Feedbacks normalmente deixam gestores e colaboradores desconfortáveis. De um lado, o líder teme que o funcionário se sinta ofendido, do outro, os membros da equipe têm receio de ser mal avaliados pelo chefe. Porém, quando bem aplicado, um feedback pode trazer muitos benefícios, estabelecendo uma relação de confiança e contribuindo para o crescimento pessoal do colaborador. Confira abaixo algumas dicas que podem ajudar você a fornecer um bom feedback.