{"id":873,"date":"2019-05-10T13:08:20","date_gmt":"2019-05-10T16:08:20","guid":{"rendered":"https:\/\/portalic.com.br\/blog\/?p=873"},"modified":"2019-05-10T18:12:24","modified_gmt":"2019-05-10T21:12:24","slug":"aprenda-o-que-e-presenteismo-e-saiba-como-evita-lo-em-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalic.com.br\/blog\/produtividade\/aprenda-o-que-e-presenteismo-e-saiba-como-evita-lo-em-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Aprenda o que \u00e9 presente\u00edsmo e saiba como evit\u00e1-lo em sua empresa"},"content":{"rendered":"\n

Para que o desempenho de qualquer empresa seja satisfat\u00f3rio, \u00e9 essencial a valoriza\u00e7\u00e3o de seus colaboradores<\/strong>. Com gestores que impulsionam o desenvolvimento da equipe<\/a><\/strong>, um ambiente profissional agrad\u00e1vel<\/a><\/strong> e condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho, problemas como o presente\u00edsmo<\/strong> s\u00e3o evitados.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Entenda a defini\u00e7\u00e3o desse conceito t\u00e3o comum no cotidiano\nprofissional, saiba como identific\u00e1-lo em seu time e previna as situa\u00e7\u00f5es\nnegativas causadas pelo presente\u00edsmo.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 presente\u00edsmo e quais suas\nconsequ\u00eancias<\/h2>\n\n\n\n
\"Saiba<\/figure>\n\n\n\n

O presente\u00edsmo \u00e9 definido pela falta de concentra\u00e7\u00e3o, dedica\u00e7\u00e3o e disposi\u00e7\u00e3o<\/strong> necess\u00e1rias para\nenfrentar os desafios da rotina profissional. \u00c9 como se, mesmo presente\nfisicamente, o colaborador estivesse distante.<\/p>\n\n\n\n

Diferente do absente\u00edsmo, que \u00e9 a aus\u00eancia injustificada na empresa,\no funcion\u00e1rio frequenta o espa\u00e7o de trabalho com a frequ\u00eancia esperada e cumpre\nos hor\u00e1rios. Por\u00e9m, n\u00e3o h\u00e1 comprometimento\ncom a produtividade<\/a><\/strong>,\no que causa ac\u00famulo de tarefas, erros constantes e redu\u00e7\u00e3o da qualidade esperada\npara os resultados.<\/p>\n\n\n\n

Nesses casos, \u00e9 comum que o funcion\u00e1rio trabalhe em \u201cmodo autom\u00e1tico<\/strong>\u201d durante todo o\nexpediente, sem se envolver de fato nas atividades, demonstrando falta de\ninteresse e se preocupando apenas com o momento de ir embora. Reuni\u00f5es<\/a><\/strong>\nimprodutivas e discuss\u00f5es redundantes tamb\u00e9m s\u00e3o sinais de presente\u00edsmo.<\/p>\n\n\n\n

A baixa produtividade gera um desgaste f\u00edsico e mental<\/strong> para o colaborador, assim como preju\u00edzo para a empresa<\/strong>, que n\u00e3o consegue\nabsorver o m\u00e1ximo da capacidade da equipe<\/a><\/strong>\ne, uma vez que o cliente se depara com a aus\u00eancia de compromisso, pode ter sua\ncredibilidade comprometida.<\/p>\n\n\n\n

Como evitar o presente\u00edsmo na sua\nempresa<\/h2>\n\n\n\n
\"Aprenda<\/figure>\n\n\n\n

Um colaborador desmotivado pode influenciar o desempenho de\ntoda a equipe. Por isso, \u00e9 muito importante que os l\u00edderes, em conjunto com o\ndepartamento de Recurso Humanos, sejam capazes de identificar os comportamentos\ncaracter\u00edsticos do presente\u00edsmo e agir para contornar a situa\u00e7\u00e3o.\nResumidamente, promover o bem-estar\ncoletivo e estimular os objetivos profissionais<\/strong>, e at\u00e9 mesmo pessoais, dos\ncolaboradores s\u00e3o as medidas indicadas.<\/p>\n\n\n\n

Oferecer feedbacks\nconstrutivos<\/strong> e deixar clara a import\u00e2ncia do colaborador para o sucesso da\nempresa e a satisfa\u00e7\u00e3o de seus clientes \u00e9 uma maneira de mostrar a ele o\nsentido de sua fun\u00e7\u00e3o. Ao perceberem o significado\nde seu trabalho<\/strong>, as pessoas se conectam com as atividades mais facilmente e\nse sentem motivadas. <\/p>\n\n\n\n

Uma rotina sobrecarregada tamb\u00e9m pode causar frustra\u00e7\u00e3o,\nestresse e des\u00e2nimo, sentimentos relacionados ao presente\u00edsmo. Para evitar que\nisso ocorra, o gestor deve atribuir\nfun\u00e7\u00f5es condizentes com as habilidades<\/strong> de cada trabalhador e certificar-se\nde que as metas s\u00e3o poss\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

Outras estrat\u00e9gias\nmotivacionais<\/strong> s\u00e3o: cria\u00e7\u00e3o de metas e programas de recompensa; realiza\u00e7\u00e3o\nde treinamentos, workshops e eventos de integra\u00e7\u00e3o; fortalecimento da comunica\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>\ninterna; investimento em benef\u00edcios\nrelacionados \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental<\/strong> e preocupa\u00e7\u00e3o com a ergonomia<\/a><\/strong>\ne seguran\u00e7a\nno ambiente de trabalho<\/a><\/strong>.   <\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: Portal\nIC apoia Bom Aluno, programa que incentiva a educa\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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